岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，负责工厂的普工、职员的招聘；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行初步面试；
4、管理、开发招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、熟悉工厂普工招聘，有普工招聘渠道资源者优先；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力以及沟通能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。